Showing posts with label بزنس. Show all posts
Showing posts with label بزنس. Show all posts

Thursday, December 11, 2014

فرصة العمر

فرصة العمر
(فرصة فوريفر)

لا تيأس إذا فقدت عملك.
لا تيأس إذا كان الراتب لايكفيك.
لا تيأس إذا كان لديك أحلام تريد تحقيقها ولكن ،،،
لا تيأس إذا شعرت أن الأبواب مغلقة في وجهك.
لا تيأس إذا شعرت أن هناك من يمنعك من الترقي لمراكز أعلى.
لا تيأس إذا شعرت أنك دائما مرهق و لا تقوى على شيء.
لا تيأس بمحاولاتك الفاشلة لتخفيض وزنك رغم كل ما تدفعه لذلك.

الفرصة متاحة لك الآن لتغيير كل هذا ....

فرصة قد تغير حياتك وحياة من حولك بسبب:

١- منتجات صحية مفيدة للصحة والجمال.
٢- تساعد على الشفاء من الأمراض و تقلل معاناة الكثيرين.
٣- منتجات يمكن المتاجرة بها وبيعها و تحقيق ربح مباشر،،،، (تدريب بسيط على المنتجات سيساعدك لتبدأ وتحقق ارباح حسب جهدك)
٤- الشركة ستكافؤكم بعمولات مجزية على جهودكم بتعريف الزبائن على هذه المنتجات.
٥- الحقوق محفوظة من خلال رقم تسجيل خاص بكم يضمن حقوقكم وعمولاتكم على مشترياتكم ومشتريات كل من عرف الشركة عن طريقكم.
٦- حوافز إضافية لمن يبذل جهد أكبر بداية من دخل مرتفع الى حوافز خاصة(حافز السيارة) و انتهاء بسفرات مدفوعة التكاليف و تكريم لجهودكم.
٧- ماذا يمنعك من أن تبدأ مشوار النجاح بأخذ الخطوة الاولى وذلك بالاتصال بالشخص الذي ارسل لك هذه المعلومات لتسأله عن مزيد من التفاصيل لتصبح عضو في واحدة من اكبر الشركات نمو واستقرار في العالم فقد تأسست فوريفر ١٩٧٨، انصم لتصبح واحد من اكثر من ١٠ ملايين عضو لهم ولاء للشركة ومنتجاتها في أكثر من 150 دولة حول العالم.

علماً أن شركة فوريفر سخية جدا معهم من خلال الحوافز التي تدفع، و الخصومات الكبيرة على المنتجات التي تنافس الموجودة في الأسواق من حيث الجودة و السعر.

لمن يرغب بتجربة المنتجات و التعرف على هذه الفرصة الذهبية التكرم بالاتصال او وتساب

Tuesday, December 2, 2014

أنت مطرود



عندما تـُطرد / تـُصرف من وظيفتك




لا يسلم المستقبل المهني لأي موظف من موقف يجد نفسه مطرودا من وظيفته، وإذا كان محظوظا كان هذا الطرد بسبب مقبول، لكن في بعض الأحيان يكون الموظف ضحية مزاج نفسي سيء من صاحب العمل، فما العمل في مثل هذه المواقف؟ دعونا نأخذ العظة من أمريكيين، رونالد (رون) و والي.
كان الثنائي رون ويرز (Ronald Weyers) و والي هيليارد (Wally Hilliard) يعملان لدى شركة لينكولن الأهلية للتأمين، حتى طردتهما معا ذات يوم (لم نعرف السبب)، فما كان من الثنائي المطرود إلا وأسسا شركة تأمين صحي للموظفين في قبو منزل رون في عام 1970، وبدأ يجتذبان زملائهما السابقين بسبب ظروف العمل المنافسة وطريقة المعاملة الإنسانية لموظفيهما، حتى نمت الشركة ونجحت بقوة، لدرجة أن الثنائي باعا الشركة في عام 1982 مقابل 10 مليون دولار مع بقائهما في مقاعد الإدارة. كان البيع إلى صندوق استثماري.

نهاية لا بأس بها لشركة بدأت في قبو منزل. بعد خمس سنوات من بيع شركتهما مقابل 10 مليون دولار، عرض مشتر 215 مليون دولار لشراء ذات الشركة، وهو ما حدث بالفعل، وعزا الثنائي هذا الفارق الرهيب في السعر إلى قلة خبرتهما في بيع الشركات الواعدة.

من كان المشتري؟ جاءت إجابة هذا السؤال سريعة، إذ تلقى الثنائي دعوة للسفر بالطائرة إلى المركز الرئيس للمشتري، وبعد رحلة طويلة، وجد الثنائي أن المشتري هو شركتهما القديمة التي طردتهما من قبل، وأما سبب اللقاء فكان طردهما معا، مرة أخرى، وإخبارهما أن عليهما العودة على حسابهما وبمعرفتهما، فتذكرة الطائرة التي جاءا بها كانت ذات اتجاه واحد: ذهاب فقط! فوق ذلك، كان الإعلان الرسمي من الشركة الجديدة أن المدراء القدامى قدما استقالتهما وأن الإدارة قبلتها.
هل توعد الثنائي بالانتقام؟ هل فكرا في حذف جميع الملفات الحساسة قبل رحيلهما؟ هل اتصلا بالعملاء وأخبروهم بأن الشركة محترفة نصب وسرقة؟ هل دمرا مستندات ذات قدر عظيم من الأهمية؟ هل تفوها بفاحش القول وبذيء الكلمات؟ لا، بل وجد الثنائي أن هذا الصرف / الطرد الثاني كان من أفضل ما حدث لهما، إذ قررا العودة من جديد لتأسيس شركة جديدة، فهذا أفضل كثيرا من التقاعد. كان سن رون وقتها 48 سنة، وكان رفيقه والي يبلغ 46 سنة.
عاد الثنائي من جديد في عام 1988 وأسسا شركة جديدة مرة ثانية وأسمياها: (American Medical Security)، وعرف زملاؤهم القدامى بطريقة طردهم المهينة، فلحق الكثير بهما، وحدث الشيء ذاته مع العملاء الذين فضلوا العمل مع الثنائي في شركتهما الجديدة، حتى أنه خلال شهور من طردهما كان 170 من أصل 200 موظف قد انتقل للعمل من القديمة إلى الشركة الناشئة، لكن هذه المرة، وقف الثنائي على خط المواجهة، يستمعان للعملاء وطلباتهم، وينفذونها، ويستمعان لطلبات الموظفين ويعطوهما الصلاحيات الكبيرة والمشاركات الأكبر في الربح.
فتح هذا الطرد أعين الثنائي على حقائق كانت بعيدة عنهما، فالحديث مع مدير شركة كبيرة يختلف عن الحديث مع مدير شركة ناشئة صغيرة، وكذلك سيختلف رد فعل كلا المديرين!! هذا الطرد جعل الثنائي يستمعان بإنصات لما لدى العملاء ليقولوه، ومن ثم عملا على تحقيق رغبات هؤلاء العملاء لإرضائهم، وهو ما لم يكن ليحدث لولا هذه السلسلة من الأحداث، لقد كان الطرد من الوظيفة نعمة متخفية، ساعدهما على الحصول على معلومات لم يكونا ليحصلا عليها بطريقة أخرى.
يعترف الثنائي بأفضال كل منهما على الآخر، فأحدهما عمل بمثابة العقل الحالم المفكر، والآخر بمثابة الواقعي المدبر الذي يكبح جماح الآخر، ويعترفا كذلك بأنهما لم يكونا لينجحا لولا فريق عمل متفاني ومتفاهم، ولذا عملا على توفير كل سبل الراحة لهؤلاء الموظفين، من دار حضانة لأبناء العاملين ومنتجع صحي داخل مقر الشركة ومركز تدريب داخلي وعقد دورات في فنون الاستماع إلى العملاء وفنون تنظيم إدارة الوقت، وغير ذلك من المزايا.
في عام 1994 بلغ عدد العاملين 2000 موظف، وحصلت الشركة على المرتبة 21 في ترتيب أسرع شركة أمريكية نموا، في عام 1995 كان العدد 2700 موظف، يحققون عوائد قدرها 990 مليون دولار، لكن هذا التوسع الكبير جاء بمشاكله معه، إذا بدأت مصاريف الشركة تزيد عن العوائد، وبدأت أسعار الرعاية الصحية في أمريكا تتصاعد بسرعة كبيرة، حتى باع الثنائي حصتهما في شركتهما الثانية مقابل 170 مليون دولار في ديسمبر 1995، والاستمرار في العمل في الشركة على أساس المشاريع وليس بدوام كامل.
في عام 1996 انتقل رون ليصبح نائب رئيس مجلس الإدارة لشركة Secura للتأمين حيث لا زال يعمل هناك، وأما والي فأخذ يستثمر في شراء شركات الطيران الخاصة.

الشاهد من القصة:
·         قد تنظر إلى إنهاء خدماتك على أنه نهاية الدنيا، لكن ربما أثبتت الأيام عكس ذلك.
·         عندما تخسر وظيفة ما، لماذا تبحث عن وظيفة أخرى، لماذا لا تبدأ شركتك أنت؟
·         عندما تعمل فقط من أجل الراتب، ستمر الساعات بطيئة.
·         عندما تعمل لتتعلم كل شيء من أجل تأسيس شركتك الخاصة، لن تكفي الأيام.
·         البدء من الصفر له حسنات ومزايا وإيجابيات أنت غافل عنها تماما.
·         اقترب من العملاء قدر الإمكان، واستمع إلى كل ما يقولوه.
·         توفير بيئة عمل مريحة تجلب وتحافظ على المهرة من الموظفين لهي من ضروريات النجاح.

منقول من مدونة شبايك: http://goo.gl/cQ0SGf

الشكر موصول للأستاذ:
رؤوف شبايك

مواضيع مرتبطة:

Saturday, May 31, 2014

دلني على السوق

دلني على السوق

هذه التدوينة أحببت أن أهديها لكل الشباب العربي من المحيط إلى الخليج
لا تحزن و لا تيأس فالفرص متاحة و الحلول موجودة بإذن الله
ما تحتاجه هو ان تتسلح بالعلم و المعرفة
وقد تكون بحاجة إلى بعض الإرشاد والتوجيه البسيط لتنطلق
 وتشق طريق النجاح، من مكانك الذي أنت فيه
رسالة السيد عماد المسعودي 
في تيدكس صنعاء





الرابط
http://youtu.be/HZ10Jep9HEo



بالإضافة لما تعلمته في تيدكس
إن كنت في إحدى دول الخليج العربي أو المغرب العربي
أو الأردن أو أي مكان في اوروبا و أمريكا و بعض دول أفريقيا أو أسيا
فيوجد خطة أخرى بانتظارك لتحقيق الدخل الذي تحلم به
http://www.whyflp.com/2009/06/dream.html


Monday, September 9, 2013

Mikimotos' Pearls - ميكيموتو ملك اللؤلؤ

Mikimotos' Pearls
قصة نجاح ميكيموتو
في استزراع اللؤلؤ

من منا لا تستهويه حبات اللؤلؤ بنعومتها و انسيابيتها
كم من السيدات اللواتي وقعن في غرام اللؤلؤ

عندما يضاف اللؤلؤ إلى الألماس في صنع المجوهرات فمن منهما يزيد جمال الآخر

  • لم يفكر احد في طريقة للتحكم في اللؤلؤ،، ولكن رجلاً واحدًا فكر،
    وهو الذي صمم ونجح،
 فكان بذلك: أول إنسان اخترع اللؤلؤ المزروع..

إنه الياباني  كوكيشي ميكيموتو
ملك اللؤلؤ
استطاع بعد 15 عشر عاماً من التجارب و الصبر 
استزراع أول حبة لؤلؤ في يوم 28 سبتمبر 1859


وأسس شركات و مصانع ميكوموتو
وأصبح من أثرى أثرياء العالم




هنا القصة الكاملة - قصة نجاح ملك اللؤلؤ

Sunday, August 4, 2013

Auction - مزاد عجيب

Auction - مزاد



مزاد على باص موديل ١٩٥٠

صاحبه، نزله المزاد على اساس يبيعه ب ٦٠٠الف دولار !

شوفوا بكم باعه :))


A man wants to sale his Bus (1950th Model), He was planing to sell it for $ 600,000, he was amazed by the highest bid placed at  the auction.


Tuesday, July 9, 2013

أنت و مديرك - كيف تقول لا لمديرك

أنت و مديرك
10/10

 

برنامج قيم تثقيفي توعوي يفيد كل الأفراد (موظفين وقياديين) في المؤسسات.

البرنامج يقدم الفكرة بأسلوب سهل وواضح و فكاهي أحيانا.


في كثير من الاحيان و انت تشاهد البرنامج ستتخيل موظفك يتكلم امامك أو ستتخيل مديرك هو الذي يتكلم.


برنامج ممتع و مفيد و ننصح بمتابعة كافة حلقاته.


سنبدا باختيار و طرح حلقات من هذا البرنامج الناجح و مشاركتها هنا للفائدة


أنت و مديرك الحلقة 29
(
كيف تقول لا لمديرك)


جزيل الشكر للدكتور معن القطامين لهذا البرنامج الرائع الذي يساهم في إغناء المحتوى العربي


مواضيع مرتبطة:

.

Thursday, June 27, 2013

أنت و مديرك - 10 ايماءات لا يجب ان تظهرها

أنت و مديرك
10/10

 

برنامج قيم تثقيفي توعوي يفيد كل الأفراد (موظفين وقياديين) في المؤسسات.

البرنامج يقدم الفكرة بأسلوب سهل وواضح و فكاهي أحيانا.


في كثير من الاحيان و انت تشاهد البرنامج ستتخيل موظفك يتكلم امامك أو ستتخيل مديرك هو الذي يتكلم.


برنامج ممتع و مفيد و ننصح بمتابعة كافة حلقاته.


سنبدا باختيار و طرح حلقات من هذا البرنامج الناجح و مشاركتها هنا للفائدة


أنت و مديرك الحلقة 16
(
10 ايماءات لا يجب ان تظهرها)

(الرابط)


جزيل الشكر للدكتور معن القطامين
لهذا البرنامج الرائع الذي يساهم في إغناء المحتوى العربي 

مواضيع مرتبطة:

.

Saturday, June 22, 2013

قصة قصيرة فيها حكمة

 قصة قصيرة فيها حكمة

لاحظ مدير مصنع خلال تجواله في المصنع شاباً يستند إلى الحائط ولا يقوم بأي عمل . .
أقترب منه وقال له بهدوء : كم راتبك ؟

كان الشاب هادئاً ومتفاجئاً بالسؤال الشخصي؛
وأجاب : تقريباً 500$
شهرياً يا سيدي، لماذا ؟

بدون إجابة المدير أخرج محفظته وأخرج 500$ نقداً وأعطاها للشاب (بمثابة إنهاء الخدمة)

ثم قال : أنا أدفع للناس هنا ليعملوا وليس للوقوف والآن هذا راتبك الشهري مقدماً أخرج ولا تعد!!

أخذ المبلغ وأستدار الشاب وأسرع في الإبتعاد عن الأنظار.
نظر المدير إلى الباقين وقال بنبرة تهديد :
هذا ينطبق على الكل في هذه الشركة !
من لا يعمل ننهي عقده مباشرة

إقترب المدير من أحد المتفرجين وسأله من هو الشاب الذي قمت بطرده ؟
فجاءه الرد المفاجئ : كان رجل توصيل البيتزا يا سيدي ولا يعمل هنا !


الحكمة: لا تتسرع في إتخاذ القرارات فقد تندم كثيراً فيما بعد

منقولة للفائدة

مواضيع مرتبطة:



Tuesday, June 11, 2013

أنت و مديرك - كيف تطلب قرضاً من رئيسك


أنت و مديرك
10/10

 

برنامج قيم تثقيفي توعوي يفيد كل الأفراد (موظفين وقياديين) في المؤسسات.

البرنامج يقدم الفكرة بأسلوب سهل وواضح و فكاهي أحيانا.


في كثير من الاحيان و انت تشاهد البرنامج ستتخيل موظفك يتكلم امامك أو ستتخيل مديرك هو الذي يتكلم.


برنامج ممتع و مفيد و ننصح بمتابعة كافة حلقاته.


سنبدا باختيار و طرح حلقات من هذا البرنامج الناجح و مشاركتها هنا للفائدة


أنت و مديرك الحلقة 28
(كيف تطلب قرضا من رئيسك)



Thursday, May 30, 2013

أنت و مديرك - كيف تطلب زيادة على مرتبك


أنت و مديرك
10/10

 

برنامج قيم تثقيفي توعوي يفيد كل الأفراد (موظفين وقياديين) في المؤسسات.

البرنامج يقدم الفكرة بأسلوب سهل وواضح و فكاهي أحيانا.


في كثير من الاحيان و انت تشاهد البرنامج ستتخيل موظفك يتكلم امامك أو ستتخيل مديرك هو الذي يتكلم.


برنامج ممتع و مفيد و ننصح بمتابعة كافة حلقاته.


سنبدا باختيار و طرح حلقات من هذا البرنامج الناجح و مشاركتها هنا للفائدة


أنت و مديرك الحلقة 28
(كيف تطلب زيادة على مرتبك)


مضارب أو مستثمر - وجهة نظر

مضارب أو مستثمر - وجهة نظر

للأستاذ فيصل كركري


(الرابط)
http://youtu.be/P6OhQKiTZHY


ننصح جميع الراغبين في الدخول في عالم المال و الأعمال بمتابعة قناة الأستاذ فيصل على يوتيوب، و متابعة مدونته المتخصصة في مجال إدارة الأموال الشخصية


مواضيع مرتبطة:


Saturday, May 25, 2013

أنت و مديرك - أمور يجب أن لا تقولها لمديرك

أنت و مديرك
10/10

برنامج قيم تثقيفي توعوي يفيد كل الأفراد (موظفين وقياديين) في المؤسسات.

البرنامج يقدم الفكرة بأسلوب سهل وواضح و فكاهي أحيانا.

في كثير من الاحيان و انت تشاهد البرنامج ستتخيل موظفك يتكلم امامك أو ستتخيل مديرك هو الذي يتكلم
برنامج ممتع و مفيد و ننصح بمتابعة كافة حلقاته

سنبدا باختيار و طرح حلقات من هذا البرنامج الناجح و مشاركتها هنا للفائدة

أنت و مديرك الحلقة 10
(أمور يجب أن لا تقولها لمديرك)

(الرابط)


جزيل الشكر للدكتور معن القطامين 
لهذا البرنامج الرائع الذي يساهم في إغناء المحتوى العربي

Wednesday, May 15, 2013

Win Win Situation between a Human and a bird - مصلحة مشتركة بين إنسان و طائر

مصلحة مشتركة بين إنسان و طائر
Win Win Situation between a Human and a bird 

علاقة عجيبة بين إنسان وطائر
تجمعهم مصلحة مشتركة

سبحان الله حتى الطائر يعرف كيف يبني علاقة للحصول على غايته
والعجيب كيف أن البشر بين بعضهم يريد أن يطغى أحدهم على الآخر مع أن الخير واجد و يكفي الجميع


(الرابط)
http://www.youtube.com/watch?v=lymM7LomscQ

سبحان الله و بحمده *** سبحان الله العظيم

مواضيع مرتبطة:

Wednesday, May 8, 2013

استراتيجيات فعالة لاستخدام وسائل التواصل الاجتماعي

استراتيجيات فعالة لاستخدام وسائل التواصل الاجتماعي

استراتيجيات فعالة عند التواصل عبر وسائل التواصل الإجتماعي (فيسبوك ، تويتر ، واتس اب ، منتديات ،،،، إلخ ) ؛-
ملحوظة: كل ما يلي ذكره في هذا المجال هنا مبني على دراسات نفسية على نمط المستهلكين من مصادر موثوقة فأحسن تطبيقها وسترى النتائج بنفسك ،،،

***  كل شئ يعتمد على العنوان الجاذب:
العنوان الجاذب القوي والصادم هو رأس الرمح الذي يجب أن يكون قويا وحاد بالدرجة الكافية ﻹختراق انتباه أي احد ممن تستهدفه بالبوست المعني ، فعالم اليوم ملئ باﻷشياء التي تشتت انتباه الناس عن الاشياء الأخرى التي لا تسترعي انتباهه ، وبإمكانك ملاحظة ذلك عند نمط اختيارك لقراءة خبر معين على صحيفة يومية ، فمعظم الناس يتحدد قرار قرائتها للخبر من خلال العنوان ومن ثم تكملة قرائتها لباقي الموضوع بناء على تشويق بداية البوست ومدى قيمة المعلومة بالنسبة له وتذكر انه كلما كان البوست مختصرا كلما زادت رغبة القارئ في استكمال قرائته ،،،
وإليك هنا عدة أساليب تجذب القارئ لقراءة العنوان فقط في البداية :-
1- ابدأ عنوانك برقم ، فعقل اﻹنسان لديه ميل شديد للتحديد ، مثال ذلك :-
➖ 10 مخاطر يجنبك إياها شرب عصير الصبار ❗
* إستخدام اﻷمثلة المتداولة بين الناس وتحويرها لجذب اﻹنتباه الى عنوانك مثال ذلك :-
➖ تحوير المثل القائل : 
تفاحة في اليوم تبعدك عن الطبيب يوم !
إلى :
➖ ألوة في اليوم تبعدك عن الطبيب يوم ❗
* استخدام اﻷسئلة التي تبدأ ب كيف ،،، ؟
مثال ذلك ؛-
➖ كيف تتخلص من الوزن الزائد بأبسط الطرق ؟
* تضمين العنوان ﻷقوى دافع لقبول الإنسان او رفضه ﻷي شئ ! 
وهو : (الخوف من الفقد ) مثال ذلك ؛-
➖ تجنب السرطان بأبسط الغذاء❗
* أو لمس ذلك الشعور عبر مستوى أعمق من الاوعي بتمثيل واستعارة مخيلة ذلك الشعور :-
➖ تتذكر لحظات وداعك التي ابعدتك عن الغالي ؟ أليس الأغلى هو الزمن الذي تقضيه تعمل وحيدا وبعيد عن أسرتك ؟ تعرف كيف تخطط لحل هذه المشكلة❗
أو حتى عبر عنونة الزمن النهائي مثال ذلك ؛-
➖عاجل ❗: اليوم هو اليوم النهائي لتقديم طلبات اﻹلتحاق بفوريفر العالمية بفريق القمة .
وايضا كما تستخدمه عادة محلات محلات إكسترا او هايبر بندا ؛-
➖ فقط 3 ايام وسينتهي خصم ال 30 % على منتجات العناية الفخمة بالبشرة ❗
* تضمين دافع الشعور بالغيرة داخل العنوان ؛-
➖ تعلم كيف استطاع شاب عمره 21 سنة العمل من المنزل بدخل شهري يتجاوز ال 2000 ريال ؟!
أو حتى للمنتج:-
➖ تعلمي كيف تخلصت أم بدر من إنش كامل من ترهلات البطن خلال ساعة واحدة ؟❗
* عنونة البوست بإستخدام التباين في المعنى او المقصود : ويتم ذلك بإستخدام معاني او كلمات  متناقضة تباينها يجعل القارئ يركز في العنوان ومن ثم يجذبه الفضول لمعرفة الكيفية بقراءة الموضوع ، واليك مثال ذلك ؛-
➖ تعلم كيف تعيش * الرخاء* في زمن * الغلاء* ؟!
➖ زادت بشرتها* اشراقا وبياضا* لتكتشف أنها زادتها* بهتانا وسمرة* ، تعلمي كيف تتجنبي هذه اﻷخطاء الشائعة!
* إضافة كلمة * مجانا * تعطي قوة ايضا للعنوان وأمثلة ذلك ؛-
➖ أحصل *مجانا * على برنامج ترهلات البطن عند طلبك لصندوق العناية المتكامل .
أو ؛-
➖ تعلم * مجانا * كيف تعمل وتستلم مقابل 39 ساعة عمل في اليوم ؟!
* استخدام الفضول (المناسب) لجعل القارئ يقرأ باقي البوست بإستخدام كلمات مفتاحية مثل : أسرار ، خفايا ،،،،،، إلخ ،،،
مثال ذلك ؛-
➖ 9 أسرار لﻹحتفاظ ببشرة نقية وجذابة ❗
أو :-
3 أسرار تجارية للنجاح لا يريدك التجار معرفتها !
** - تذكر في المثال السابق استخدمت فيه عدة أدواة وهي : تضمين ارقام ، الفضول ، الغيرة.
# تلميح بسيط :- لديك منتجات قوية وذات فعالية وهناك من يبحث عنها ، لذا من افضل الطرق لكتابة العنوان هو تقمص شخصية السوق المستهدفة لمعرفة اين يبحثون وما هي معاناتهم ( اﻹحساس بالفقد ) وما هي الكلمات المفتاحية التي تلفت انتباههم عبر اﻹنترنت.
مثال: ذلك منتج شامبو وبلسم الجوجوبا مفيد لحل مشكلة تساقط الشعر  وبالتالي سأبحث عبر قوقل والفيسبوك عن كل الصفحات التي يتواجد بها ناس يتحدثون عن تلك المشكلة وعندها سأجمع كافة المعلومات لكي يكون عنواني قوي بالقدر الكافي عند مخاطبة جمهوري المستهدف بذلك المنتج.
# واﻵن ؛ لا تجلس مكتوفا وتترك هذه المعلومات القيمة التي يمكن ان تترجم الى $$$  من غير تطبيق ، إذهب الى هناك وطبق فإنك لن تتقدم في هذه المجال الا بالتطبيق والخطأ وقياس النتائج ، وما التوفيق الا من عند الله.

*** مدخل إلى ال Self Liquidation Offer أو عرض   السيولة الذاتي:
يعتبر أقوى ادوات جذب العميل على اﻹطلاق ويستخدم اليوم بكثرة في التسويق على أرض الواقع من أجل جذب انتباه العميل ومن ثم اغراءه لاستخدام منتج او خدمة معينة، مثال ذلك لنفرض ان هناك شركة تبيع منتج وهو عبارة عن سكر معبأ في صناديق صغيرة، واﻵن تخيل معي أن هناك مجموعة جميلة من الملاعق الصغيرة تبدو جميلة و ذات جودة ومكتوب عليها عرض خاص بقيمة ريالين ونصف فقط عند شرائك لصندوق السكر، مع العلم أن سعر تلك الملاعق سيدرك المستهلك انه اقل بكثير من سعر السوق ، فما الذي حدث هنا ؟!
* قام المشتري بتجربة منتج السكر وبالتالي هناك احتمالية ان يصير زبون دائما لك ،،،
* تركت العرض تذكار دائم وكذلك انطباع لدى الزبون بأنك ربما تعرض شئ ذو قيمة عالية بقيمة ادنى من السوق ،،،
# والآن ما يحدث هنا في دنيا الجذب على اﻹنترنت مختلف قليلا ،،،
فأنت هنا تقوم بمقايضة التعرف على بيانات هامة تخص زبائنك المحتملين بكتيب  مجاني او شبه مجاني ارشادات عن * كيفية اختيار * سلعة او خدمة معينة ،تحرص على المعلومات المعطاة فيه تكون ذات قيمة عالية لتبين للزبون عدة اشياء ؛-
احترافيتك العالية في ذلك المجال ،،،
✨✨ تثقيف الزبون عن كيفية اختيار المنتج المناسب .
✨✨✨ تهيئة الزبون ليشتري منك منتج ذو قيمة أعلى مقارنة بالمنتج الذي كان ينوي شراؤه منك ( ان لم يكن هو نفس المنتج الذي قمت بعرضه كعرض سيولة ذاتي وقام هو بشرائه مسبقا).
✨✨✨✨ الحفاظ على حلقة دائمة للوصل فربما قرر الزبون المحتمل شراء عرضك اﻷول (السيلف ليكويديشن أوفر )، او التالي ولو بعد يوم او سنة ، فمن يعلم فالظروف دائما ما تتغير كل يوم  ،،،
وتذكر المقولة ؛-
" ليس كل من أراد أن يحفر ثقبا في الجدار بالضرورة يريد في البداية شراء آلة لحفر الثقوب ، علمه الكيفية الصحيحة للحفر أولا ، وبعد ان يبيع لنفسه الفكرة بعه أنت لاحقا ماذا يفعل وسيشتري منك آلة الحفر " ديلارد.
انتهى الجزء الأول ويليه الجزء الثاني وهو * كيف تصنع أول سيلف ليكويديشن أوفر خاص بك *
منقول للفائدة من الأخ وافي  قروب اﻷتراكشن
قروب مدراء فوريفر المحترفين

مواضيع مرتبطة: